Teamleiter:in Personal
w|m|d
Moin. Wir sind kathmann – ein familiengeführtes Bauunternehmen aus Bremen und seit Jahrzehnten in Norddeutschland zu Hause.
Wir finden, Zukunft entsteht durch Menschen. Menschen wie dich, die anpacken und mitdenken. Die gemeinsam spannende Projekte rocken und so verstehen wollen, was Bauen bewirken kann.
Gemeinsam gestalten wir Wohnen, Arbeiten und Leben in Norddeutschland.
Moin. Wir sind kathmann.
Wir bauen auf dich!
Du willst Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du packst an, bleibst dran und bringst Menschen zusammen? Dann wollen wir dich kennenlernen!
Zur langfristigen Unterstützung unseres Teams suchen wir eine:n Teamleiter:in Personal (w/m/d).
Das sind deine Aufgaben
- Du leitest ein Team aus zwei Kolleginnen.
- Du verantwortest die operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du bist Ansprechperson für die gesamte Unternehmensgruppe – rund um das Thema Personal.
- Du unterstützt unsere Führungskräfte in der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
- Du entwickelst Personalmarketingstrategien.
- Du definierst Stellenprofile und formulierst Stellenanzeigen.
- Du organisierst die interne Ausbildung gemeinsam mit dem Ausbilderteam und begleitest die kaufmännische Ausbildung.
- Du unterstützt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und begleitest Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer:innen und Externe.
- Du bereitest arbeitsrechtliche Schritte vor und begleitest sie.
- Du wählst Schulungen und Coachings aus und führst sie bei Bedarf durch.
- Du entwickelst die Nutzung bestehender HR-Tools weiter und wählst bei Bedarf neue aus.
- Du baust Kontakte zu Hochschulen und Technikerschulen aus.
- Du bereitest Personalmessen vor und begleitest sie.
- Du entwickelst die Prozesse im Personalwesen weiter.
- Du gestaltest gruppenweit einheitliche Reportings für die Gruppe gemeinsam mit dem Personalteam.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung in einer generalistischen Personalrolle in einem mittelständischen Unternehmen.
- Erste Führungserfahrung ist ein Plus.
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und zugleich Empathie und Fingerspitzengefühl.
- Sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen, idealerweise mit Anwenderkenntnissen in DATEV (Lohn und Gehalt).
- Du behältst den Überblick – auch wenn es komplex wird.
- Freude an der Abstimmung mit Kolleg:innen und kooperierenden Unternehmen.
- Teamfähigkeit, Spaß an der Gestaltung von Prozessen und eine strukturierte Arbeitsweise.
Das bieten wir dir
- Eine Position mit viel Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Die Chance auf eine interne Karriere mit entsprechender persönlicher und fachlicher Entwicklung.
- Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Aufgabenbereichs.
- Firmenevents mit tollen Kolleg:innen, die gerne Zeit miteinander verbringen.
- Mit Wellpass, JobRad, betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen bleibst du fit und abgesichert.
- Zeit für dich: 30 Tage Urlaub.
Klingt nach deinem nächsten Projekt?
Dann erzähl uns von dir und schick deine vollständige Bewerbung an:
So starten wir miteinander
Wir machen es dir leicht: kurze Wege, klare Schritte und persönliche Kommunikation.
Bewerbung abgeben - wir prüfen's
Schick uns deinen Lebenslauf, ein paar Arbeitsproben oder das, was dich am besten beschreibt. Kein Formular-Marathon, keine unnötigen Hürden. Wir schauen uns alles sorgfältig an und melden uns zeitnah bei dir. Transparent, ehrlich und auf Augenhöhe.
Erstes Kennenlernen
Offenes Gespräch – wir hören zu, du lernst uns kennen. In einem lockeren Austausch sprechen wir über dich, deine Motivation und das, was du suchst. Gleichzeitig erzählen wir dir, wer wir sind, wie wir arbeiten und was uns wichtig ist. Es geht nicht um Perfektion, sondern darum, ob wir menschlich und fachlich zusammenpassen.
Fachliches Interview
Passen Aufgaben & Team? Wir überlegen gemeinsam. Hier tauchen wir tiefer ein: in deine Arbeitsweise, deine Stärken und typische Aufgaben aus dem Alltag. Vielleicht gibt es eine kleine Aufgabe oder ein gemeinsames Durchdenken von Themen. Kein Stress-Test, sondern ein realistischer Blick darauf, wie wir zusammenarbeiten würden.
Start bei kathmann
Saubere Einarbeitung, feste Ansprechpartner, gutes Ankommen. Ab deinem ersten Tag bist du nicht auf dich allein gestellt. Du bekommst eine klare Struktur, lernst dein Team kennen und weißt, an wen du dich wenden kannst. Wir nehmen uns Zeit für dich – damit du dich schnell sicher fühlst, deinen Platz findest und wirklich ankommst.
Klingt nach deinem nächsten Projekt? Perfekt!
Dann hinterlasse deine ersten Spuren mit einer aussagekräftigen Bewerbung über unser Kontaktformular.
Bauunternehmung GmbH u. Co. KG